Top/Down – A mudança na sua empresa começa de cima para baixo!

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Entenda porque a mudança na sua empresa começa de cima para baixo! Sempre que um gestor contrata os serviços de uma consultoria, algumas reflexões vêm à tona, o que eu desejo para a minha empresa? O que é necessário fazer para que a minha empresa conquiste o estado desejado? Como fazer? Qual é o meu papel? Bem, isto não é tão simples assim, e as respostas passam por entendermos, qual é o futuro que os gestores desejam para as suas empresas e o quanto estão dispostos a fazer para consegui-lo, mesmo que, para isso revejam os seus conceitos, a sua forma de pensar e principalmente, a sua forma de agir. Toda a mudança precede de coragem e vontade de executá-las, sabe-se que a maioria dos gestores na hora que se deparam com conflitos que as mudanças impõem, recuam de implementá-las, muito porque elas devem prioritariamente começar por eles, é o TOP/DOWN (de cima para baixo), é o caso da separação dos entes, pessoa física e pessoa jurídica, é muito comum encontrar gestores que movimentam a sua vida financeira na conta da empresa, uma verdadeira mistura de números, porque acham que a pessoa jurídica e a pessoa física, são uma só pessoa. Do ponto de vista da gestão financeira e fiscal, isso não deve ocorrer, mas, na medida que são confrontados e orientados, se recusam a corrigir. Assim como este exemplo, muitas outras situações colocam em Check a real intensão que o gestor possui em mudar, em adotar rotinas, processos e controles, as boas práticas de governança e colocar a empresa nos trilhos da prosperidade. As expectativas dos gestores com a contratação das consultorias, é que elas consolidem todas as mudanças propostas, se eximindo de qualquer responsabilidade sobre o fracasso do trabalho, o que é um grave erro. O papel da consultoria, com base no diagnóstico, é propor soluções para os problemas, sendo que a implantação e a consolidação deverão ser de responsabilidade das equipes que integram as áreas envolvidas, além do que, o trabalho da consultoria é por prazo determinado e, após o seu término, estas mesmas equipes devem seguir em frente. Pense nisto! Fale conosco para mais informações sobre o tema! A FV Consultoria e Treinamento tem a solução para mudar a história da sua empresa! Clique aqui e Agende uma Reunião OU FALE CONOSCO PELO WHATSAPP

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