Categorias: Gestão Empresarial, Gestão Financeira
Ter uma governança corporativa familiar, da qual você é fundador ou gestor, é uma forma de dar continuidade ao legado construído, constituir um planejamento sucessório e proteger todo o património da organização.
A governança corporativa engloba processos, costumes e leis pelos quais uma empresa é administrada, criando um ambiente empresarial maduro e responsável para todos os stakeholders envolvidos.
A governança corporativa familiar deve representar o equilíbrio dos interesses de todas as partes, preservar o valor da companhia, garantindo uma imagem positiva e transparente. A ação de governança fortalece a empresa familiar para crescer, perdurar e destacar-se cada vez mais no mercado.
Mais do que tudo, uma governança bem estruturada administra alinhada aos valores, missão e visão da empresa.
A importância da governança corporativa para o sucesso empresarial
Inúmeros benefícios são alcançados por meio de uma boa governança corporativa, mesmo porque ela age no melhor interesse do negócio. O desempenho pode ser melhorado, como a produção, além de abrir novas frentes de investimento e crescer diante de novas oportunidades.
Confira, a seguir, os principais desafios que uma governança corporativa familiar pode fazer por uma empresa:
1. Crescimento e desenvolvimento do negócio
Melhora o desempenho e os resultados financeiros, produz vantagem competitiva e atrai novas oportunidades e os investimentos podem ser obtidos com mais facilidade.
2. Apresenta menos riscos ao mercado
Possui estratégias para minimizar ou prevenir riscos, prepara melhor a empresa para remover tentativas de fraude, corrupção ou má gestão.
3. Toma decisões com mais segurança
Compreende melhor suas responsabilidades legais, trabalha de forma mais otimizada, contendo gastos e reduzindo tempo.
4. Melhora a confiança e a reputação
Consegue gerenciar conflitos, mostra ao cliente que a empresa é ética e socialmente responsável, os investidores se sentem mais confiantes com os resultados financeiros e a estabilidade da empresa.
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